藝術界職場也存在情緒管理問題?在一則媒體報導後,佩斯畫廊針對職場霸凌問題開啟調查 Is there workplace bullying issue in art world ?Pace launches internal investigation following workplace abuse allegations.

總是探究深度、時常被認為是從容優雅的藝術界,也存在職場霸凌、職場情緒管理問題嗎?根據一則來自藝術媒體Artnet 的報導中,指出知名跨國畫廊佩斯畫廊(Pace Gallery)中存在職場情緒管理失調的霸凌事件。

此後,畫廊便於本月宣布,將對畫廊裡其中兩位高階藝術經紀人 Douglas Baxter 和 Susan Dunne 進行法律調查。這樣的狀況是突發的單一個案、抑或是一直以來持續發生的常態現況呢?根據一則由現任和前任畫廊員工發佈在媒體的文章中,明確地指出 Douglas Baxter 和 Susan Dunne 兩位高階經理人所領導的勞動環境「相當惡劣」,且明言指出這樣的問題,在過去的20幾年來皆是如此。

pace gallery

「我希望同仁們放心,我們會面對這些指控,且正在採取行動保護我們的員工和我們畫廊的文化。」畫廊首席執行長 Marc Glimcher 說。

畫廊對於這樣的爭議與指控,是否已有明確立場?在一封來自佩斯畫廊執行長 Marc Glimcher 寫給畫廊員工門的電郵中,親自說明了佩斯畫廊是如何反對職場暴力的想法。 「我們正視過去的錯誤、矛盾和不足,由衷地希望佩斯能成為優質的企業。因此佩斯畫廊堅決反對包含語言、身體在內的職場霸凌。我們不會容忍任何使畫廊工作環境變得惡劣的人事物。」

根據畫廊指出,受指控的兩位高階經理人 Douglas Baxter 和 Susan Dunne 皆正在配合調查,而在這段調查持續實施的過程裡,兩位經理人都將不前往畫廊上班地改以在家工作。