全球藝術重鎮之一紐約，近期發佈了一份關於文化工作者的人口統計報告。
這份報告的發布者，是紐約市文化事務部（New York City Department of Cultural Affairs （DCLA），透過接受資助製作一份針對文化組織的勞動人口資訊報告。這份研究報告受紐約市長 Bill de Blasio 委託，而報告結果中顯示，文化相關機構的工作場所，不如紐約城市人口那般地多樣化。
進一步深入這份研究報告，報告顯示在紐約有 65％的文化機構員工是女性，而有 15％是 LGBTQ 族群，8％有身體障礙。
之所以會有這份報告誕生，起因於紐約市長 Bill de Blasio 在 2017年所推出的紐約城市文化綜合路線圖，即人們所曾聽聞“Create NYC”的一部分。其中，他們被要求實施調查與關注文化藝術機構，且針對從業人員多元化不足現象做進一步改善。其中甚至規範了，倘若這些受紐約市資助的博物館，不進一步推動實施員工多元化，或是無法在一定時間內達成預設目標，嚴重者可能使該場館失去來自紐約市的資金幫助。報告所涵蓋的場館，包含布魯克林博物館、大都會藝術博物館、哈林區工作室博物館。
回到報告內容，在紐約當地的藝術文化從業人員中，女性和身體障礙人士的比例，遠超出紐約市人口比例（女性居民52％，4％的就業城市居民有殘疾）。同時，在這份研究中所調查的藝術機構中，從業人員、藝術家、和表演者裡，共有 49％是白人，18％是非裔，9％是亞裔，7％是拉丁裔。而眾多藝術機構中，最多白人擔任的職位是：編輯。其次，是圖書館學和修復部門、志願者、及策展職位。非白人所佔比例最多的部門是安保、社區參與、零售、設施、和運營部門。
