全球藝術重鎮之一紐約,近期發佈了一份關於文化工作者的人口統計報告。

這份報告的發布者,是紐約市文化事務部(New York City Department of Cultural Affairs (DCLA),透過接受資助製作一份針對文化組織的勞動人口資訊報告。這份研究報告受紐約市長 Bill de Blasio 委託,而報告結果中顯示,文化相關機構的工作場所,不如紐約城市人口那般地多樣化。

進一步深入這份研究報告,報告顯示在紐約有 65%的文化機構員工是女性,而有 15%是 LGBTQ 族群,8%有身體障礙。

之所以會有這份報告誕生,起因於紐約市長 Bill de Blasio 在 2017年所推出的紐約城市文化綜合路線圖,即人們所曾聽聞“Create NYC”的一部分。其中,他們被要求實施調查與關注文化藝術機構,且針對從業人員多元化不足現象做進一步改善。其中甚至規範了,倘若這些受紐約市資助的博物館,不進一步推動實施員工多元化,或是無法在一定時間內達成預設目標,嚴重者可能使該場館失去來自紐約市的資金幫助。報告所涵蓋的場館,包含布魯克林博物館、大都會藝術博物館、哈林區工作室博物館。

回到報告內容,在紐約當地的藝術文化從業人員中,女性和身體障礙人士的比例,遠超出紐約市人口比例(女性居民52%,4%的就業城市居民有殘疾)。同時,在這份研究中所調查的藝術機構中,從業人員、藝術家、和表演者裡,共有 49%是白人,18%是非裔,9%是亞裔,7%是拉丁裔。而眾多藝術機構中,最多白人擔任的職位是:編輯。其次,是圖書館學和修復部門、志願者、及策展職位。非白人所佔比例最多的部門是安保、社區參與、零售、設施、和運營部門。

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