在藝術產業從業人員進入藝術界的初期，許多人都實習生、志工的歷程。而近期，一個名為美術館館長協會（The Association of Art Museum Directors，簡稱 AAMD）的協會組織，對美術館雇用無償實習生這件事情提出反對意見。
AAMD 組織的董事會正式通過了一項決議，內容概要是希望各個機構場館能提供有薪實習機會。細部而言，其中提「藝術博物館、美術館應該支付實習生薪水，闡述著美術館使用無薪實習生這件事情是不合理的，除非有在某些『必須提供無薪待遇』的特殊情況下。AAMD公告時說道：「上述說的特殊情況，是例如實習生因實習而獲得學分，即是以學業獲取學分為首要任務，並沒有直接性資格領取報酬的情況，無薪實習生才算在合理範圍。」
在一份聲明中，波士頓當代美術館（Institute of Contemporary Art Boston）總監 Jill Medvedow，同時也是 AAMD 協會委員會的主席之一，針對此事他說：
「實習常常是許多尋求開啟藝術博物館職涯的重要門戶。實習生透過工作，能夠在藝文機構實際營運等實務各方面，獲得最前線的實踐經驗。」
「然而，由於許多場館在實習生的待遇上時常是無薪的，因此，導致往往只有經濟無虞者，才能擁有實習經驗，甚至常常是那些已經建立不少職涯網絡的人。如此，大大減低了實習生這個職位的意義。」
尤其是，最近發布的藝術產業薪資資訊調查報告，其中也包含了一些未給付薪水之實習生職位的詳細資訊，而有接受調查的某些機構，也是 AAMD 協會的董事會成員。
實習這樣的職位，是許多對藝術產業有所抱負的藝術專業人士，在職涯早期的重要起點。
根據Strategic National Arts Alumni Project ，簡稱 SNAAP 的一項研究，發現從 2009年至 2013年畢業於美國藝術學院的學生，共有高達 69％的本科生，曾經至少有過一次實習經驗。在同一項研究也發現，有高達 89％的學生，在完成實習後的畢業生，在畢業後的一年內便找到了工作。
