在講求多元與包容的藝術界裡，是否存在種族與少數的不平等問題？身在亞洲藝術界的你，或許相對少思考這個問題：回顧一下你上一次在藝術界，碰到黑人畫廊工作者的時候是？
如今，傳出消息指出超級畫廊打算創建全黑人員工的畫廊。根據《紐約時報》指出，知名跨國畫廊 – 卓納畫廊（David Zwirner）目前已聘請了過去同是從事藝術產業工作者 – 埃博妮·L·海恩斯（Ebony L. Haynes）來創建、管理一位於曼哈頓，一個完全由黑人員工負責執行、運營的全新畫廊。除了 Haynes 已到職之外，這個全新的空間也將預計在明年春天時節開幕。
將負責該空間未來營運與管理的 Ebony L. Haynes，是一位出生於多倫多的畫廊人。過去，曾經是位於唐人街馬托斯畫廊（Martos Gallery）的總監。對於藝術界是否存在種族不平等問題時，Ebony L. Haynes 表示：
「黑人和有色人種總是沒有夠多的機會進入藝術產業工作，尤其是商業畫廊。」
她進一步表示，她希望未來這間新畫廊可以彌補畫廊產業中，當前嚴重缺乏黑人管理者、工作者的缺陷。她認為，像當前情況如此擴及全國范圍的少見狀況，反映了過去數十年來藝術產業中種族的不平等問題，不僅隱性，同時更是比我們所想得更加根深蒂固。 她進一步透露，未來計劃將在空間每年的四場展覽中，呈現來自世界各地、不同背景的藝術家，甚至每一檔展覽都會呈現出版物。
對此，畫廊負責人大衛·卓納（David Zwirner）表示：「我們領域中，並沒有真正意義上的孵化器，因此，我對這部分非常感興趣。」
