熱愛藝術的朋友們，身邊除了藝術家朋友外，時常也會有不少從事藝術文化相關工作的行政人員。而其中，為藝術界與公眾服務的美術館館員們，若在職場上有任何因尚未完善的制度問題而受到行政懲處時，又該如何自處？
日前掀起藝術界人士議論的「楊俊事件」，在經歷當代館前館長潘小雪、現任館長駱麗真皆在Facebook發布回應聲明後，臺北市藝術創作者職業工會（簡稱藝創工會）也在今日發布聲明，藝創工會表示，針對於2021年初舉辦展覽的合約糾紛、以及該展覽正當性是否成立之法律問題，由於該展覽已經結束，且台北市文化基金會、當代館與藝術家早已協商出方案，工會便不再多加評論，然而針對當代館於 7月 31日發佈之新聞稿中，對於指涉之藝術行政人員之名譽有重大影響，因此發佈兩點呼籲，針對藝術界長期存在的制度問題認為此事有待釐清、且仍存在須加以討論的必要性。
「當代館應確實還原事件發生經過，莫讓個別行政人員背上汙名。」藝創工會表示。
藝創工會強調，對比當代館於7月31日所發布的新聞稿，以及當代館前館長潘小雪於8月24日發布的聲明，前者指出「未經前館長充分授權、藝術家沒有簽約、也無簽訂合作意向書的情況下」；後者則是說明館員與藝術家接洽「是職責所在，並非自作主張」，兩方說法截然不同，此是否凸顯當代館前館員的行政懲處恐有失當之虞？藝創工會期待透過此行動與眾人一同了解真相。
藝創工會認為，若當代館管理階層有迴避自身應負之責任，甚至有誤導外界將一切過錯歸咎於基層員工之嫌，那麼將期待更多藝術行政工作者站出來。細部而言，藝創工會更針對此事恐對館員名譽造成影響部分，認為若未有後續澄清恐在業界中引起黑名單效應，嚴重影響當事人之工作權益。工會鄭重呼籲當代館應確實還原事件發生經過，將過往的會議錄音、前後任館長之陳述與各項書面證據公諸於眾。
「呼籲更多藝文行政人員站出來，與工會一起利用勞動法規所賦予的權利，一起改善不平等的業界生態。」
藝創工會特別針對懲處單位，即主管機關 – 台北市文化局，表示此事當局責無旁貸。根據藝創工會所提供的資料與說法，ART PRESS 編輯部了解到，工會此次希望針對的是長期存在之制度問題，並認為有關當局應進行由上而下檢討。且由於現今各方說法不一，真相尚未明朗，這是否讓基層藝術行政人員先前所受到的行政懲處有所不公外，甚至蒙上汙名。
藝創工會同時援引 2021年4月30日立法院通過《文化藝術獎助及促進條例》，其中第三章為「權益保障」，要求「文化藝術事業應恪遵各項勞動法規，保障文化藝術工作者勞動權益」，針對此次展覽爭議中藝術行政人員是否蒙受諸多不平等對待，並期待台北市文化局應重新審視本次案件，以保障藝術行政人員權益以作為業界榜樣。「當代館是台北市政府捐助財團法人管理的重要藝術場館，主管機關台北市文化局應落實有效監督。」藝創工會表示。
