史上第一位黑人女性策展人爭議,博物館也助長著種族主義嗎?古根漢策展部門群起要求館方領頭改革 Museum “enables racism.”? Curators at the Guggenheim Museum called on leaders to reform the culture.

反思與嘗試追問,是藝術工作者的重要工作之一,而對策展人們來說更是如此。

在大都會藝術博物館、 美國史密森尼學會舊金山現代藝術博物館等諸多大型博物館針對種族議題嘗試反饋的行動之時,古根漢博物館(Guggenheim Museum)的策展部門,日前也致信該博物館的領導階層人士,呼籲在博物館的工作環境中,能夠有機會實現更多更具多樣性和公平的做法。

據《紐約時報》報導,這些向管理階層提出倡議的工作人員們名字全都被匿名,以免他們在事後受到報復。

「在一個不平等的工作環境裡,讓種族主義,白人至上甚至是其他歧視性做法,成為日常之一。」

這封信,是寫給博物館館長 Richard Armstrong 、高級副總監兼首席運營長 Elizabeth Duggal、律師 Sarah G.Austrian、以及博物館的藝術總監兼首席策展人 Nancy Spector 的。「我們的策展人員,對古根漢來說是至關重要的,因此我們正在傾聽。」館長 Richard Armstrong 為此向媒體回應。

據傳,館長在收到這封信後,便透過線上會議軟體 Zoom 與博物館的 22位策展人中的部分人士碰面。據統計,古根漢博物館,目前全館僱用 276名全職員工,其中只有 26名是黑人,24名是拉丁裔,以及只有 20位是亞洲人。

installation-srgm-basquiat-defacement-2019-ph-15-2480x1395
installation-srgm-basquiat-defacement-2019

而整封信最高度備受討論的,是明確載明要求博物館對其 2019年 Jean-Michel Basquiat 展覽及展覽特邀策展人Chaédria LaBouvier 的工作方式進行獨立調查。

許多藝術界研究者或許知道,藝術史學家 Chaédria LaBouvier 是有史以來第一位在古根漢(Guggenheim)舉辦展覽的黑人女性。但是,她似乎完全沒有受邀參加任何有關展覽的小組討論,她對展覽的呈現,竟是沒有任何決定權的。如此明確爭議,引發藝術界對此議題更高度的關注。